XX計算機系統有限公司人事管理工作制

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內容摘要

深圳市 xx 計算機系統有限公司 人事管理工作制度 為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工錄用工作規 范化、程序化,以適應企業發展的需要,根據國家和省市有關規定 精神,結合我公司的實際情況,制訂本規定。 一、 員工錄用 1. 員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質,充實基礎,堅持 回避制度。 2. 調入(應聘)我公司的人員,必須具備以下基本條件: (1) 思想好、作風正派,愿為公司發展貢獻力量; (2) 身體健康、能堅持正常工作(須具有近期市級以上醫 院的體檢合格證明)方可錄用; 聘用深戶和非深戶員工,都需有深戶人員擔保方可錄用。原則上擔 保書要求擔保人親自到公司填寫,其條件是深圳市居民,滿 25 歲 以上有穩定工作及收入,并預留身份證復印件,擔保書一式兩份, 公司、擔保人各一份。 (3) 二、 應屆畢業生的招入(聘用) 公司接收的應屆畢業生的入戶手續由公司財務行政部門統一 辦理,辦理過程中發生的相關費用原則上由畢業生預先交 付,正式招入公司后,其費用予以報銷。 三、 深圳市外員工的調入 1. 深圳市外員工調入需符合人事局規定的調入條件。 2. 調入發生的費用由員工自理。 四、勞動合同的簽訂 1. 公司招入的應屆畢業生,經考核合格者,原則上簽訂一年勞 動合同合同期限(包括試用期)。 2. 。 3. 公司新招聘的員工試用期為三至六個月(可簽定試用合同), 經試用期...

XX計算機系統有限公司人事管理工作制 第1頁 第1頁 / 共5頁


XX計算機系統有限公司人事管理工作制 第2頁 第2頁 / 共5頁


XX計算機系統有限公司人事管理工作制 第3頁 第3頁 / 共5頁


XX計算機系統有限公司人事管理工作制 第4頁 第4頁 / 共5頁


XX計算機系統有限公司人事管理工作制 第5頁 第5頁 / 共5頁


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